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ESTADISTICAS SOCIOECONOMICAS Y LABORALES ARGENTINAS
Docente a cargo: Cynthia Pok
- Resumen de los principales conceptos de medición estadística.
- Estadística.: conceptos básicos. Participación de la metodología estadística en el desarrollo de la investigación y particularmente en el análisis de datos. Medidas de proporción.
- Análisis estadístico: técnicas descriptivas y técnicas de variabilidad. Concepto de asimetría y curtosis. Modelos. Curva normal. Técnicas inferenciales (regresión, correlación, muestreo, pruebas de hipótesis).Representación gráfica de la información. Métodos manuales e informatizados.
- Métodos cuantitativos de investigación aplicados más frecuentemente al estudio de las relaciones: empleo-desempleo, categorías socio-demográficas de la población, remuneraciones, distribución del ingreso y condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Presentación de programas informáticos aplicables a la estadística laboral.
- El Sistema Estadístico Argentino. Estructura, categorías, contenido y limitaciones de la información disponible y suministrada por los Censos Económicos Nacionales, los Censos Nacionales de Población y la Encuesta Permanente de Hogares.
- Análisis de las grandes magnitudes estadísticas a partir de los Censos y de las Cuentas Nacionales en materia de población, producto, relaciones económicas internacionales y su evolución por sectores y ramas, y a partir de la EPH sobre actividad, empleo, desempleo, subempleo. Estimación de la productividad aparente del trabajo y de la distribución funcional del ingreso.
- Comparación del caso argentino con países del MERCOSUR y de la OCDE.
- Las Recomendaciones de la Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (OIT)
HISTORIA GENERAL DEL TRABAJO
Docentes a cargo: Dra. Silvana Palermo/Mgtr. Graciela Queirolo
- Grandes etapas en la evolución del trabajo en la antigüedad.
- Los cambios operados desde la emergencia del capitalismo. La revolución industrial y la expansión del maquinismo. La manufactura. La fábrica. La formación del proletariado moderno.
- La segunda revolución industrial. Nuevas fuentes de energía. La migración internacional. La racionalización del trabajo.
- La revolución científica y tecnológica actual: impacto en los sistemas productivos y en las relaciones económicas. Nuevos paradigmas productivos. Cambios en la estructura económica.
- La crisis económica internacional: emergencia de nuevos regímenes de acumulación, mundialización, regionalización, desregulación de mercados, privatizaciones. Impacto sobre el trabajo y el empleo y las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores.
- Evolución de la estructura y del mercado de trabajo en países con economías centralmente planificadas y subdesarrolladas y en América Latina. Modificaciones en las características de la fuerza de trabajo.
- La transformación en las empresas públicas, privadas, transnacionales -ETN- y los grandes grupos económicos. Asociaciones nacionales e internacionales de empleadores.
- El sindicalismo: corrientes ideológicas tradicionales y nuevas orientaciones. Centrales sindicales internacionales.
- El Estado: evolución de sus objetivos y modalidades de intervención en la reproducción de la fuerza de trabajo y la regulación del funcionamiento del mercado de trabajo.
- La Organización Internacional del Trabajo.
ECONOMIA DEL TRABAJO Y DEL EMPLEO
Docentes a cargo: Dr. Julio C. Neffa/ Dr. Pablo Pérez
- El objeto de la Economía del trabajo y del empleo. Conceptos básicos y enfoques teóricos predominantes. Métodos de análisis de las estructuras de empleo.
- Conceptos e instrumentos de medición de la actividad, el empleo y el desempleo: los censos y las encuestas.
- Oferta de la fuerza de trabajo: evolución de las tasas de actividad por sexos, edades, nivel de instrucción y según ingresos. Dimensiones individuales y colectivas, aspectos demográficos, migraciones internas e internacionales.
- Demanda de fuerza de trabajo: determinantes y cambios en los requerimientos en cuanto a volumen, calificaciones y competencias.
- La productividad del trabajo y sus condicionantes. La duración de la jornada de trabajo. Los costos laborales directos e indirectos.
- Equilibrio y desequilibrios en el mercado del trabajo: empleo, desempleo y subempleo. Trabajo no registrado. Trabajo precario.
- Teorías microeconómicas sobre empleo y desempleo.
- Cambio en los requerimientos de fuerza de trabajo para operar con las nuevas tecnologías.
- El mercado de trabajo en la Argentina: conceptos y medición. El cambio en el contexto económico desde el programa de convertibilidad y las reformas del sector público. Estructura sectorial del sistema productivo y del empleo en Argentina y en América latina. Comparación con países de la OCDE y de América Latina.
- Los enfoques del Banco Mundial, de la OIT y de la OCDE acerca de la actividad, el funcionamiento del mercado de trabajo, el empleo, el desempleo y las políticas de empleo.
- La reproducción de la fuerza de trabajo. Determinantes de los salarios directos en indirectos. Sistemas, niveles y estructura de las remuneraciones. Salarios y distribución funcional del ingreso. Desigualdad, pobreza y exclusión social.
PROCESOS, ORGANIZACION Y RELACIONES DE TRABAJO :
Docentes a cargo: Dr. Julio Neffa/ Dra. Andrea Del Bono
- Procesos de trabajo. La actividad y el trabajo humano. El proceso de trabajo y el proceso de valorización. Las nociones de división social, sexual y técnica del trabajo. Evolución histórica de los procesos de trabajo a partir del desarrollo del modo de producción capitalista y de la relación salarial. La organización científica del trabajo: el taylorismo y el fordismo. La crisis y emergencia de nuevos paradigmas productivos. Las nuevas formas de organización del trabajo. Los cambios en el contenido del trabajo. El impacto de las innovaciones tecnológicas y organizaciones sobre el proceso de trabajo.
- Las relaciones de trabajo: alcances y perspectivas de una disciplina. Los enfoques teóricos principales.
- El sistema argentino de relaciones de trabajo. Los actores sociales: el sindicato, la representación gremial en la empresa, los trabajadores, los empleadores y las cámaras. Nuevas tendencias. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Mecanismos de regulación, negociación y concertación.
- Las principales instituciones que regulan las relaciones de trabajo y los conflictos laborales en Argentina.
- Teoría y práctica de la negociación colectiva. Las diversas formas y niveles de negociación: el establecimiento, la empresa, la rama de actividad, el sector, la economía en su conjunto. Las relaciones de trabajo en el nivel de las empresas internacionales y de las PyME. Contenidos de la negociación colectiva formal e informal en los niveles de rama, de actividad, de empresa.
- El conflicto laboral: su administración, los procedimientos, la negociación, los medios alternativos de solución y la participación en la gestión empresarial. Nuevas expresiones del conflicto colectivo.
- Sistemas de relaciones de trabajo comparados. Estudios de casos paradigmáticos. Presentación comparativa y debate acerca de los diversos sistemas en los países industrializados (Estados Unidos, Francia, Alemania, España, Italia, Japón, etc.) y la situación en América Latina.
- Los convenios y remuneraciones de la Organización Internacional del Trabajo. La Declaración Sociolaboral del Mercosur.
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y DEL EMPLEO
Docente a cargo : Dra. Marta Panaia
- El objeto de la sociología del trabajo. El concepto de trabajo como categoría sociológica.
- Las teorías sociológicas y paradigmas sobre la actividad, el trabajo humano y el empleo.
- El método de la sociología del trabajo. Abordajes epistemológicos. Metodologías cuantitativas y cualitativas.
- El proceso de trabajo: división social, sexual y técnica. La organización científica del trabajo y los nuevos modelos de organización del trabajo. La relación salarial.
- La empresa privada en los países capitalistas. Nuevas modalidades empresariales.
- Las organizaciones del sector público y las reformas del Estado.
- Principales interlocutores sociales. Empleadores, trabajadores y asociaciones profesionales. El sector informal urbano, el trabajo clandestino y el trabajo no registrado. Aspectos sociales del funcionamiento del mercado de trabajo.
- Profesionalidad y subjetividad del trabajo. La alienación y la discriminación en el trabajo. Ausentismo y rotación de la fuerza de trabajo.
- Distribución del ingreso y estratificación social. Teorías del conflicto social: huelgas y lock-outs Marginalidad, pobreza y exclusión social. Estrategias de sobrevivencia de los hogares pobres.
- La Sociología del Trabajo en Argentina.
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INSTITUCIONES
Docente a cargo : Dr. Ricardo Cornaglia
1. Derecho del trabajo
- Orígenes y desarrollo histórico del derecho argentino del trabajo. Los grandes principios fundacionales del derecho del trabajo. Las instituciones del derecho del trabajo. Las disposiciones de la Constitución Nacional, la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley Nacional de Empleo, la Ley de Accidentes del Trabajo y sus modificaciones recientes (ART).
- El derecho individual del trabajo y sus fuentes. Ley de contrato de trabajo y sus modificaciones. Intereses protegidos en la relación de trabajo: condiciones de ejecución de las tareas, jornada, salarios, remuneraciones directas o indirectas. Estabilidad, movilidad, flexibilidad, y extinción de la relación laboral. Las reformas laborales introducidas y propuestas en materia de flexibilización.
- Derecho colectivo de trabajo. El derecho colectivo del trabajo y sus fuentes. Análisis histórico de la relación entre la acción colectiva y el marco institucional regulador. Las organizaciones colectivas de asalariados y de empleadores como fenómeno económico y social. Régimen jurídico de las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores. Marco institucional vigente. La negociación colectiva. Diversos niveles de negociación y su articulación. El marco jurídico vigente.
- Los conflictos del trabajo y su regulación jurídica. Diversas modalidades: la huelga de trabajadores, el lock-out patronal, el paro, el trabajo a reglamento, quite de colaboración, etc. El derecho de huelga. Conciliación y arbitraje. El marco normativo actual.
- La Participación de los trabajadores en la vida de la empresa. Diversas modalidades de cogestión. Los Comités Mixtos y sus diversas aplicaciones. El derecho a la información.
- La presencia del Estado en las relaciones colectivas de trabajo. El tradicional rol regulador del Estado en relación al ordenamiento jurídico-laboral y los cambios en el papel del Estado. La Administración del Trabajo. La policía del trabajo. Papel del sindicalismo y de las centrales de empleadores.
2. Derecho de la Seguridad Social.
- Sistemas de Previsión Social: de reparto y de capitalización; públicos y privados. Las contingencias sociales: jubilaciones y pensiones. Diversas concepciones en materia de seguridad social, beneficiarios y beneficios. Mecanismos de actualización de las cotizaciones y de los beneficios.
- Prestaciones para la atención de la salud: Obras Sociales sindicales, mutuales, hospitales públicos. asistencia social, medicina privada. Sistemas de Seguro de desempleo.
- La crisis del Estado providencia. Soluciones alternativas al déficit de la Seguridad Social.
3. Convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por el país y su grado de cumplimiento.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Docente a cargo: Dr. Mario Poy
- Diversos enfoques teóricos y paradigmas dentro de la disciplina. Principales corrientes actuales.
- La articulación de los actores sociales: sujetos individuales, intercambios grupales, funcionamiento organizacional. Identidades culturales y socio-históricas construidas.
- Características y demandas socioeconómicas y tecnológicas actuales. Determinantes subjetivos: cognitivos y afectivos, conscientes e inconscientes.
- El proceso de trabajo y las condiciones y medio ambiente de trabajo en el proceso de salud-enfermedad, en la construcción de la estructura psíquica de los sujetos y en la consolidación de determinados intercambios y relaciones micro o macro-sociales.
- Motivación, adaptación y resistencia a los cambios tecnológicos y organizacionales. Movilidad profesional y flexibilidad. La identidad en el trabajo.
- Dimensiones psicológicas de los procesos de selección, reclutamiento, inducción, capacitación, promociones y sanciones, reconversión, despidos, retiros voluntarios.
- Indagación de algunas contradicciones posibles: trabajo-ocio-juego-placer; eficiencia-producción y salud; desarrollo personal y objetivos organizacionales; no trabajo-desocupación, subocupación.
- Aspectos psicológicos vinculados con los niveles y sistemas de remuneración.
- Dimensiones cognitivas y psíquicas del trabajo. La carga psíquica y mental del trabajo.
- Práctica profesional: ética profesional y exigencias empresariales.
- Ambitos psicosociales e inserciones institucionales.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT)
Docentes a cargo: Profs. Esther Giraudo/ Silvia Korinfeld
- Diversas concepciones sobre las CyMAT.
- Condicionantes de los niveles macro y microeconómicos (empresas). Transformaciones del proceso de trabajo. Innovaciones tecnológicas y organizacionales; su repercusión sobre las CYMAT.
- Los factores incluidos en la noción de condiciones de trabajo y en la de medio ambiente de trabajo. La noción de carga de trabajo en sus diversas dimensiones: física, mental, psicosocial.
- La ergonomía. Interacción entre el hombre y la tecnología. Efectos sobre la salud y la productividad. Ergonomía de concepción y de reparación. La intervención ergonómica.
- Análisis del puesto de trabajo. Análisis de la actividad.
- Salud y trabajo. La psicodinámica del trabajo. La organización del trabajo y la salud. Trabajo real y trabajo prescripto. La identidad en el trabajo. El colectivo de trabajo. Ideologías defensivas.
- Los riesgos en el trabajo. Las diferencias interindividuales y las respectivas capacidades personales de adaptación y de resistencia a los factores de riesgo.
- Accidentes, enfermedades profesionales. Estadísticas en Argentina.
- Los servicios y las acciones de reparación y prevención.
- La participación de los trabajadores en la prevención de los riesgos ocupacionales y en el mejoramiento de las CyMAT.
- Las CyMAT en la Argentina: estudios e investigaciones actuales.
CALIFICACIONES, FORMACION PROFESIONAL Y COMPETENCIAS
Docentes a cargo: Profs. Julio Testa/ Martín Spinosa
- Nociones de economía y sociología de la educación. Teorías del capital humano.
- Educación y trabajo. Formación y Capacitación profesional. Políticas de capacitación.
- Cambios en las calificaciones ocupacionales derivadas de las transformaciones tecnológicas y las transformaciones en el mercado de trabajo.
- Educación, sistema productivo y mercado de trabajo. Demandas sociales y productivas a la educación. El papel de la educación en la selección y reclutamiento de personal, la inducción, el entrenamiento, la reconversión profesional, la movilidad y la promoción.
- Políticas de educación y formación para el mundo de la producción y el trabajo. Planificación de recursos humanos, perfiles, seguimiento, evaluación.
- La reproducción y la reconversión de la fuerza de trabajo. El proceso de aprendizaje en el adulto. Aspectos sociales, pedagógicos y psicológicos.
- La problemática de la capacitación en las organizaciones:
- Diseño, desarrollo y evaluación de planes y programas de capacitación profesional y laboral en ámbitos organizacionales.
- Metodologías de enseñanza. Métodos presenciales, no presenciales y a distancia.
- Uso de tecnologías específicas.
- Políticas de educación y formación profesional. La reforma del sistema educativo argentino. La transformación del CONET. Los trayectos técnico-profesionales. El sistema de educación y formación profesional en el país y en el extranjero.
POLITICAS PUBLICAS LABORALES
Docente a cargo: Prof. Emilia Roca
- La formulación de políticas públicas en materia laboral. Función reguladora del Estado. Los actores sociales y su participación en las diversas etapas: diagnostico, formulación de políticas, implementación, seguimiento.
- Identificación de problemas, diagnóstico, objetivos, instituciones, actores, dispositivos y recursos para las principales políticas específicas de gestión de la fuerza de trabajo:
- - Políticas en materia de empleo. Políticas pasivas y activas. Políticas nacionales, regionales, locales y sectoriales. Seguros de desempleo.
- - Políticas de formación profesional y de reconversión de la fuerza de trabajo.
- - Políticas en materia de remuneraciones y distribución funcional del ingreso; los salarios mínimos y su actualización.
- - Políticas de relaciones de trabajo: promoción de la libertad sindical y del derecho de asociación para la representación colectiva de los actores, negociación colectiva a diversos niveles, participación en la gestión a nivel de las empresas y de las instituciones laborales, derecho de huelga y regulación de los conflictos. La justicia laboral.
- - Políticas en materia de seguridad social, de previsión sociales y de obras sociales
- - Políticas en materia de condiciones y medio ambiente de trabajo.
- La evaluación de las políticas laborales: de procesos y de resultados
III. - SEMINARIO de METODOLOGIA (uno entre dos opciones)
Opción 1- METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION –CUANTITATIVA- APLICADA A LAS CIENCIAS SOCIALES DEL TRABAJO
Docente a cargo: Prof. Horacio Chitarroni/ Andrea Federico
- La medición cuantitativa. La traducción de conceptos teóricos en operacionales.
- Selección de variables e indicadores.
- Relaciones entre variables. Hipótesis. Confiabilidad y validez
- Análisis univariado. Análisis e interpretación del comportamiento de la variable. Criterios básicos para las decisiones de los análisis subsiguientes.
- Análisis bivariado: relaciones lineales y no lineales; positivas y negativas, identificación de las relaciones causales.
- Análisis multivariados. Introducción de nuevas variables. Variables de control. Relaciones espurias, de explicación y de intervención. El papel de la teoría en la interpretación de las dudas estadísticas.
- Construcción e interpretación de modelos multivariados de relación causal.
- Aplicación de las metodologías al estudio del mercado de trabajo y de la distribución del ingreso.
Opción 2- METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION –CUALITATIVA- APLICADA A LAS CIENCIAS SOCIALES DEL TRABAJO
Docente a cargo: Dra. Irene Vasilachis
- Los principales paradigmas vigentes en Ciencias Sociales que guían la elección de la metodología a seguir: materialismo-histórico, positivista e interpretativo.
- Características de las metodologías cualitativas y de sus procesos y estrategias de investigación. Su carácter complementario con relación a las metodologías cuantitativas.
- Supuestos teóricos del análisis cualitativo. Modos de análisis de material cualitativo. Categorías de análisis y construcción de conceptos. Variables. Universo. Hipótesis. Variabilidad en los procedimientos. Tipologías. Triangulación.
- Investigación cualitativa de procesos, situaciones, relaciones sociales mediante el análisis de investigaciones empíricas.
- El análisis lingüístico de textos como un tipo de investigación cualitativa y como estrategia de análisis de materiales cualitativos.
- Estudios de campo. Encuesta. Entrevista. Elaboración de datos a partir de fuentes secundarias. Procesamiento de la información.
- El método etnográfico. La investigación participativa. El método biográfico y las historias de vida.
- Implementación de las estrategias de investigación. Corrientes actuales del pensamiento en la materia.
- Los métodos cualitativos aplicados a los estudios del trabajo.
SEMINARIO DE TESIS
Docente a cargo: Prof. Susana Masseroni
- El desarrollo del Seminario de Tesis se adaptará a la composición del grupo de maestrandos en cuanto a las disciplinas, las profesiones y la experiencia acumulada.
- La pedagogía a utilizar será eminentemente activa
- Consistirá en revisar y comentar Tesis de la Maestría que se consideren adecuadas, estudiar las diversas alternativas en cuanto a la estructura de las tesis, la descripción de la problemática a estudiar, el estado del arte, el marco teórico elegido con su correspondiente bibliografía, la formulación de hipótesis si fuera el caso, las metodologías utilizadas, una descripción del tema a investigar y se fijará un cronograma de tareas.
- Se organizarán grupos de discusión sobre la articulación entre teoría –objetivos –metodología, analizando las estrategias teórico metodológicas (distintos tipos de diseños cuantitativos y cualitativos) con el objeto de justificar porqué un estudio será cuantitativo o cualitativo o requerirá de ambos enfoques.
- Se determinará la clase de diseño a emplear y a las técnicas de producción de la evidencia empírica.
- En los estudios que dan lugar a metodologías cuantitativas, se formularán una serie de proposiciones que conecten variables y aquellas condiciones en las cuales se postula que tales relaciones tendrán lugar (más allá de si su objetivo es describir o probar hipótesis).
- En las investigaciones cualitativas se deberán incluir los supuestos básicos y los conceptos sensibilizadores claves sobre los cuales se construirá el estudio.
- Al finalizar el seminario, los maestrandos tendrían que contar con una versión de su propio proyecto de tesis, que luego de ser aprobado pueda ser expuesto y sometido a evaluación en el Consejo Académico de la Maestría.
Inicio
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Tesis
aprobadas |
- Figari Claudia
Alicia: Políticas de formación
y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración
productiva. 7.12.1999
Director: Lic. Julio César Testa.
Jurados: Ph.D.C Silvia Llomovatte, Ph.D. María Antonia Gallart,
Mgtr. Eduardo Rojas Cuellar.
[PDF 5.2 MB]
- Goren
Nora Judith: La mujer joven y su situación
laboral. Caracterización y análisis.
4.7.2000
Directora: Dra. Dora Barrancos.
Jurados: Profs. Gloria Bonder, Rosalía Cortés. Cynthia
Pok, Adriana Galdiz.
[PDF 652 kb]
- Jabbaz Marcela:
Cambios tecnológicos, organizacionales
y negociación colectiva en las empresas siderúrgicas argentinas.
30.9.1999
Director: Dr. Jorge Walter.
Jurados: Dr. Roberto Bisang, Dr. Raúl Bisio, Dr. Francisco Suárez
- Le Fur Alicia:
Trabajo y subjetividad. Las función
del trabajo en el psiquismo y la funcionalidad de la subjetividad en
el trabajo. Del Malestar en la Cultura al Malestar en el Trabajo.
20.8.1999
Director: Dr. Héctor López.
Jurados:Lic. Sara Slapak, Lic. María Laura Méndez, Dr.
Emiliano Galende.
[PDF2.8 MB]
- Naclerio Alejandro:
El impacto de la dinámica innovativa de las empresas sobre
la competitividad estructural desde la visión sistémica.
Análisis del Sistema de Innovación Nacional en la Argentina.
2.10.2000
Directores: Dr. Julio César Neffa / Ing. Jorge Luis Albertoni.
Jurados: Ing. Carlos Lerch, Dr. Mario Albornoz, Ing. Carlos Martínez
Vidal.
[PDF 1.2 Mb]
- Battistini Osvaldo:
La negociación colectiva y la estructura
sindical en Argentina (1988-1998). 27.12.2000
Director: Dr. Julio César Neffa.
Jurados: Dr. Carlos Etala, Lics. Silvio Feldman y Marta Novick.
[PDF 1.7 Mb]
- Groisman Fernando:
Desarrollo económico y mercado de trabajo.
Revisión de enfoques teóricos y análisis de experiencias
seleccionadas de América Latina y del Sudeste asiático.
27.12.2000
Director: Dr. Luis Alberto Beccaria.
Jurados: Dra. Rosalía Cortés, Ing. Ricardo Soiffer, Lic.
Ricardo Aronskind.
[PDF 1Mb]
- Senén
González Cecilia: Relaciones laborales
en empresas de servicios públicos privatizadas en Argentina.
Los sectores de telecomunicaciones y agua y saneamiento (1990-1998).
22.11.2000
Director: Dr. Jorge Walter.
Jurados: Dres. Héctor Gustavo Cordone y Arturo Fernández
y Lic. Héctor Palomino.
[PDF 1 Mb]
- Calvo Alicia:
Productividad y calidad en los servicios privatizados:
el caso de Metrovías 22.11.2000
Director: Mgtr. Marta Panaia
Jurados: Dr. Carlos Tomada, Dr. Jorge Walter, Ing. Daniel Azpiazu.
- Merlinsky María
Gabriela: La emergencia del desempleo de
larga duración y las consecuencias en la vida familiar y social
en el Gran Rosario 22.11.2000
Director: Dra. Ruth Sautú
Jurados: Lic. Javier Lindemboin, Dr. Floreal Forni, Dr. Alejandro Rofman
- Dabenigno Valeria:
La heterogeneidad de la informalidad en
el trabajo de las unidades domésticas 4.12.2003
Director: Lic. Silvio Feldman
Jurados: Gabriela Cerrutti, Alfredo Monza y Agustín Salvia
- Montes Cató Juan: Flexibilidad , disciplina y conflicto
laboral. La organización del trabajo en las empresas privatizadas
de telecomunicaciones 30.4.04
Director: Julio. C. Neffa
Jurados: Andrea Del Bono; Ricardo Aronskind;Alberto Bialakovsky
- Spinosa Martín:
La formación del saber técnico:
entre la escuela y la empresa. Estudio de casos sobre los técnicos
químicos 30.4.04
Director: Julio C. Testa
Jurados: David Wiñar; Alicia Vales;Marta Panaia
[PDF1.4 MB]
- Devoto Pablo Andrés:
Análisis del proceso de privatización dentro del sistema
ferroviario de cargas. Primer concesión ferroviaria: Derroexpreso
Pampeano S.A, (Organización Techint S.A,) Nuevas convenciones
colectivas de trabajo de empresa (1991-1996) 12.05.04
Director: Julio César Neffa
Jurados: Rodolfo Capón Filas; Susana Corradetti; Guillermo Giannibelli
- Schiel Eduardo
Omar: Las formas de compensación en
Argentina en el ámbito del empleo privado 10.8.04
Director: Raul Bisio
Jurados: Carlos Etala, Carlos Gil, Rodolfo Capón Filas
[PDF 900 kb]
- Busso Mariana:
Los trabajadores informales y sus formas de
organización colectiva. Un estudio de la ciudad de La Plata
25.8.04
Director: Osvaldo Battistini Codirector: Julio. C. Neffa
Jurados: Irene Vasilachis, Inés Cortazo, Amalia Equía
[PDF 1.5 Mb]
- Kandel Ester: Las
relaciones de genero en una empresa de la alimentacion en la decada
1990 (Caso Testigo) Division sexual del trabajo y organizacion del trabajo
20.9.04
Director: Julio C. Neffa
Jurados: Ruth Sautu, Emilia Roca Juan Samaja
[PDF 824 kb]
- Giménez,
Maria Laura: Bases para la interpretacion del
surgimiento de una burguesia tabacalera salteña 21.9.04
Director: Roberto Benencia
Jurados: Susana Aparicio, Miguel Teubal, Miguel Murmis
[DOC394 KB]
- Boiarov, Sonia: Métodos de evaluacion de remuneraciones: remuneraciones variables ¿una forma de mejorar la distribución de ingresos? 18.08.05
Directora: Marta Panaia
Jurados: Luis Pérez Van Morlegam, Carlos Gil, Raúl Bisio
- Abal Medina,Paula:
Las relaciones de poder entre capital y trabajo: un estudio de casos en empresas supermercadistas 18.08.05
Director: Osvaldo Battistini Co-Director: Julio C. Neffa
Jurados: Federico Schuster, Alberto Bialakovsky, Raúl Bisio
- Persia, Juliana: Los desplazamientos ocupacionales en la región metropolitana del Gran Buenos Aires (1993-2003) 21.11.05
Director: Agustín Salvia
Jurados: Cynthia Pok, Marcela Cerrutti, Roxana Maurizio
[PDF 828 KB]
- Panigo, Demian: Efectos no lineales de la duración del desempleo, la pobreza y la salud mental en la provincia de Buenos Aires 26.05.06
Director: Julio C. Neffa
Jurados: Jorge Carrera, Ricardo Aronskind y Cynthia Pok
- Montauti, Elsa: El rol de las consultoras de personal en el mercado de trabajo: nuevos criterios de selección 5.06.06
Director: Julio C. Neffa Co-director: Silvia Korinfeld
Jurados: Inés Pacenza, Graciela Filippi y Jorge Schlemenson
- Gabrinetti, Mariana: Representaciones sociales del trabajo en beneficiarios de planes de empleo 20.06.06
Director: Julio C. Neffa
Jurado: Claudia Danani, Carlos Cozzi y Emilia Roca
- Cross, Cecilia: Las estructuras de movilización y las oportunidades políticas en el estudio de los movimientos sociales. El caso de una organización piquetera 13.07.06
Director: Osvaldo Battistini
Jurado: Federico Schuster, Daniel García Delgado, Raúl Bisio
- Martínez Padilla, Carlos: Las subculturas ocupacionales en el sector automotriz mexicano. Estudio de caso de la empresa de autobuses MAASA 17.11.06
Director: Osvaldo Battistini
Jurado: María Inés Fernández Alvarez, Ariel Wilkis y María Paula Abal Medina
- Sellerio Emilce: Flexibilización y precarización laboral en la legislación laboral argentina. Período 1974-2001 1.10.07
Director: Julio C. Neffa
Jurado: Carlos Etala, Julio Grisolía, Alvaro Ruiz
[PDF 532 Kb]
- Diana Menéndez Nicolás: La representación sindical en el Estado: los casos de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) 1.10.07
Director: Dr. Osvaldo Battistini/Co-Dir.: Mgtr. Paula Abal Medina
Jurado: Arturo Fernández, Marcelo Gómez, Héctor Cordone
- Muñiz Terra Leticia: Trayectorias laborales de ex-trabajadores de YPF; un acercamiento a la problemática laboral de la reestructuración productiva 22.10.07
Director: Amalia Eguía/ Mariana Busso
Jurado: Leticia Fernández Berdaguer, Claudia Figari, Luis Adriani
[PDF 3.6 MB]
- García Allegrone Verónica: Los procesos de recuperación del trabajo en fábricas y empresas del Gran Buenos Aires: continuidades y discontinuidades en las prácticas y representaciones de los trabajadores. Un estudio de caso 28.11.07
Director: Dr. Osvaldo Battistini/ Ma. Inés Fernández Alvarez
Jurado: Alberto Bialakowsky, Luis Donatello, Julián Rebón
- Ramos Melina Laura: Movimiento Sindical en el nordeste argentino en un contexto de crisis. El caso del sindicalismo rural en la producción arrocera correntina 16.04.09
Directora: Marta Panaia
Jurado:
Profs. Raúl Bisio, Elsa Laurelli, Carlos Carballo González
[PDF ]
- Bulloni Yaquinta María Noel: La Regulación Social del Trabajo de los técnicos Cinematográficos argentinos: un estudio en la producción de cine publicitario en el escenario de la post-convertibilidad 11.06.09
Directora: Andrea Del Bono
Jurado: Profs. Paulina Seivach,
Héctor Palomino,
Germán Quaranta
[PDF]
- Frassa María Juliana: Respuestas laborales y empresariales en la industria naval frente a la implementación de un nuevo modelo de desarrollo económico en los años noventa. El caso del Astillero Río Santiago 7.07.09
Director: Dr. Julio. C. Neffa, co-directora: Dra. Andrea Del Bono.
Jurado: Profs.Cecilia Senén González, Martín Schorr, Raúl Bisio
- Simone Vanina: La organización del trabajo en la administración de la justicia civil. El estudio de un caso de reforma 17.09.09
Directora: Beatriz Wehle
Jurado: Sabina Frederic, Leonardo Vaccareza, Julio Grisolía
- Ynoub Emanuel: Empleo, trabajo tercerizado y sindicatos. Una reconstrucción conformada por distintos grupos de trayectorias laborales de trabajadores pertenecientes al sector de Telecomunicaciones (1990-2006) 14.10.09
Directora: Cecilia Senén González
Jurado: Juan Montes Cató, Andrea Del Bono, Patricia Dávolos
[PDF]
- Papagallo Guillermo Daniel: Producir conocimiento. El desafío cualitativo de las Compañías 30.10.09
Director: Alejandro Artopoulos
Jurado: Alejandro Naclerio, Diego Pablo Pando, Adrián Marcelo Darmohraj
- Marticorena Clara : Las características del trabajo asalariado en la Industria Manufacturera. Continuidades y rupturas entre la década del noventa y la postconvertibilidad en Argentina (1991-2006) 2.11.09
Director: Enrique Arceo
Jurado: Demian Panigo, Osvaldo Barristini, Cynthia Pok
- Ventrici Patricia: Organización sindical, práctica gremial y
activismo de base en el subterráneo
de Buenos Aires 9.11.09
Director: Juan Sebastián Montes Cató
Jurado: Claudia Figari, Pablo Ghigliani, Agustín Santella
[PDF]
- Salas Julieta: Sobreeducación en el gran Buenos Aires 1995-2003: heterogeneidades y desequilibrios 1.12.09
Director: Julio C. Neffa
Jurado: Ricardo Aronskind, Demian Panigo, Martín Spinosa
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